庫明加的去向，終于又有了新的眉目……
今天早些時候，名記夏姆斯-卡拉尼亞透露，他見到了庫明加，也看到了他不錯的精神狀態(tài)和訓練情況。而在市場上，也有像太陽和國王這樣的隊伍提出了交易庫明加的方案。
但短時間，庫明加去哪的問題依舊不會有明確的答案……按照庫明加本人的說法，他還想繼續(xù)和他的經(jīng)紀人一起探索各種選項，包括繼續(xù)和勇士談，也包括在市場上可能的先簽后換機會。
坦白說，庫明加的事情走到今天這一步，無論對于他本人，還是對于勇士來說，都已經(jīng)非常尷尬了。
效力勇士4年中，庫明加其實已證明了自己是個有能力的運動員。早在新秀合同前兩個賽季打完后，其實就有一種呼聲認為，勇士應該讓他上位或者至少在隊伍中給他一個更加穩(wěn)定的角色了。
2023-24賽季，庫明加的表現(xiàn)也一度呼應了這種可能性。特別是在2024年1月份，他竟然在連續(xù)8場比賽中都得分20+，8場球的場均貢獻達到了驚人的25.6分，三分命中率超過了5成。
可那段高光的日子卻只是曇花一現(xiàn)，后來，由于個人打法不能完全達到科爾教練的戰(zhàn)術要求，由于球風與勇士體系格格不入，庫明加很快就失去了教練組的信任，甚至在上賽季他還一度淪為輪換中的邊緣人物，長時間的打不上比賽。
但即便是在如此困難的處境中，過去兩年，庫明加的場均輸出卻都達到了15分以上的水平。上賽季，庫明加從1月初到3月初完全被科爾雪藏，足足兩個月沒有參加過正式比賽?？傻搅思竞筚惖奈枧_，當半決賽庫里突然受傷掛起免戰(zhàn)牌，勇士在沒辦法的情況下又心不甘情不愿啟用庫明加，他卻在半決賽最后4場球場均貢獻24.3分，幾乎是一己之力守住了球隊最后的體面。
說到這些年的勇士隊，人們總會時不時的提起那套為他們8年帶來4冠的精密體系。可明眼人都看的出來，隨著克萊的離隊，隨著庫里和追夢的日漸衰老，勇士這套強調團隊協(xié)作和無球跑動的體系價值已經(jīng)在逐漸縮水了……甚至這套體系還成為了勇士運作的雙刃劍，成為了他們揮別過往輝煌面向未來的沉重負擔。
細想這些年，勇士這套體系造福了很多球員，卻也將一些人折磨的很痛苦。那些節(jié)奏更加自由，更加喜歡個人攻擊的球員，往往因為在金州體系中水土不服，無奈淪為了科爾戰(zhàn)術設計中的棄子。但很多球員在離開勇士的體系后，反而有了更大的發(fā)展。
如今，類似的困境也擺在了庫明加面前。幸好，他才只有22歲，幸好，對于他的能力，還有一些球隊是欣賞的。
比如太陽隊，他們剛剛在今夏送走杜蘭特和比爾，已經(jīng)在一定程度上開啟了重建。未來，對于成績，也許太陽隊不會再有特別執(zhí)念的追求，但球隊陣容年輕化，球隊需要更多有活力能得分的球員站出來，這種趨勢卻相當明顯了。
以此為目標，太陽隊已經(jīng)在杜蘭特的交易中換來了火箭太子杰倫-格林。而如果機遇合適，庫明加完全也可以去太陽發(fā)展，去和自己昔日發(fā)展聯(lián)盟點燃隊的戰(zhàn)友相聚，并投身一片戰(zhàn)術理念更加自由的海洋……
國王隊對庫明加同樣是有需求的，盡管，球隊目前有拉文、德羅贊和小薩博尼斯三駕馬車的存在，但這幾年，國王有限的陣容深度，特別是在鋒線人才儲備上的匱乏，卻嚴重限制了他們的發(fā)展。而如果未來庫明加可以加入，那么球隊相對偏文藝的球風中將會加入一些狂野元素……
只是，由于受限制自由球員的特殊身份，庫明加能否如愿離開，能否獲得一份大合同，還受制于勇士的態(tài)度。
至少現(xiàn)在來看，勇士在交易的問題上還在做著最后的糾結。
需要提醒的是，由于庫明加遲遲不做決定，勇士隊的陣容更新計劃也受到了極大限制。休賽期至今，勇士竟然成為了聯(lián)盟唯一一支沒有進行任何人員補充的隊伍。盡管此前有報道稱，勇士已基本與老兵霍福德和舊將梅爾頓達成了加盟意向，但受困于勞資協(xié)議的復雜條款，二人的簽約只能在庫明加的問題明朗化后才能達成。
此外，依據(jù)勞資協(xié)議中的基準補償條款。庫明加如果簽下一份起薪3000萬美金的新合約，勇士當下拿他的合同去做簽換，只能換回一名薪水（減半）1500萬美金的球員。而這也就是為什么，勇士隊希望在當下暫時穩(wěn)住庫明加，讓他接受資質標價或者至少等到12月份基準補償條款失效后再做交易了……
為此，勇士主帥科爾已經(jīng)與庫明加取得了聯(lián)系，并試圖修復雙方的關系，科爾還做出承諾，表示（未來）當庫里和巴特勒輪休或不在場時，他們需要庫明加的得分輸出。但這種扭捏的態(tài)度，這種空頭支票的許諾會對庫明加起作用嗎？有了過去兩年被冷落的遭遇，庫明加還會相信自己在勇士的未來嗎？
本質上，庫明加和勇士隊就是不怎么搭調的，因此，與其勉強湊合在一起繼續(xù)“過日子”，分手或許才是對所有當事者真正意義上的解脫，才是一個更加體面也更有可能產(chǎn)生雙贏的結果……